1月5日，龙王恨集团2024年干部人才大会隆重召开。各单元/中心副主管及以上干部、储备干部共100余人参会。

上午进行了专项课题培训，各单元/中心副主管及以上干部、储备干部观看视频学习《定位解决竞争》、《高效执行力》等课程，通过学习大家对定位解决竞争关系、高效团队的运营管理等方面有了更深层次的认识，现场氛围热烈。

高管及营销人员学习定位

中层、储备干部学习《高效执行力》

干部人才大会在14点召开，总裁助理（兼）行政人资中心总监张久敏宣读《人才动员令》，强调了人才对于企业发展的重要性，并对未来的人才工作提出了具体要求和期望。各单元中心一把手作述职报告，大家总结了过去一年的工作成绩和不足，并对未来进行了展望；行政人资中心副总监黄春朝宣读《人事任命》；新任命的干部进行了宣誓及发言分享；集团执行副总裁胡杰飞对“集团三年行动计划”作解读。

张久敏宣读《人才动员令》

营销总公司副总经理、鱼饵分销业务中心总经理郑健作述职报告

终端业务中心经理喻小波

营销总公司副总经理（兼）、策划中心副总监周树旗

营销公司总经理、电商新媒体中心负责人殷凯

集团董事、质安委主任、采购中心总监周小平

龙王恨垂钓研究院院长李超

制造中心副总监吴卓

生管部经理彭燕清

仓储物流中心高级经理陈海花

原品管部经理罗维新

审计部经理王爱芳

财务中心总监田赵军

新任命的干部宣誓

新晋升干部代表朱伟雄发言

新晋升干部代表罗朗发言

新任命干部代表进行了宣誓，表达了为公司发展贡献力量的决心。随后，干部代表发表了热情洋溢的发言，分享了个人成长经历和工作经验。

行政人资中心副总监黄春朝宣读《人事任命》，也讲解了《人力分析及职业发展规划》通过这些分析，让更多的干部员工明晰自己的职业规划和发展机会，同时也讲解了干部任用原则及要求，从而与公司一起成长。

集团执行副总裁胡杰飞分享“集团三年行动计划”。

集团董事长周文平围绕公司核心价值观和如何实现公司愿景，语重心长的分享了集团企业文化核心理念体系。并对选人用人、加强绩效管理，制度流程建设，全面质量管理，团队建设，提升员工福利等提出了相关要求。